南宫NG28

陆东煤矿党委通过“党员示范、青安筑基、结对赋能”创新构建“党建+安全”三维融合机造，推动党建工作与安全出产同频共振
。今年以来，公司安全隐患整改实现率提高3.5%，“三违”行为同比降落45.7%，为保险企业安全高效发展注入了强劲的“红色动能”
。

党员示范，筑牢安全红色防线

公司党委全面执行“党员身边无变乱”活动，创建20个党员前锋示范岗，实现26个出产班组党员全覆盖，成立“三级联动”机造，支部深刻出产现场和责任区，发展12次拉网式查抄，覆盖164处重点部位；党员牵头抓实10项隐患整改，均匀耗时同比缩短25.2%；全员参加，职工签定安全承诺书率达100%
。

面对综采工作搬迁，针对设备多，战线长、工作重，人员少，诸多难题，党员突击队创新“五步工作法”，通过进建规程明流程、倒排工期明期限、责任到人明职责，实现搬迁与装置同步进行，提前6天实现90架总重1215吨设备搬迁，关键环节效能提升15%，创造经济效益31万元
。

“这次工作面搬迁过程中每个环节都有党员跟踪落实，他们干活很切实，我们职工都看在眼里，都是好样的
。”采煤队队长田师傅这样说路
。

青安筑基，守护矿山安全

公司青安岗执行“三亮三比”行动（亮身份比风格、亮职责比担任、亮服务比贡献），用现尝试动“讲”安全、“保”安全，在设备故障、隐患排查等工作中，选取“党员带团员”模式，重点查抄设备运行情况及安全措施落实情况
。今年以来，现场纠正不规范操作16起，排查安全隐患68处，当场督促整改33处，为安全出产注入青春力量
。

“我们实杏桩一名青安岗员掌管督促一条现场文化施工整改，一名共青团员专门跟进一条隐患整改’的造度，确保安全出产严格达标
。”公司团支部书记在4月党建例会上介绍路
。

结对赋能，构建全员成长“安全圈”

公司创新发展“师带徒”和党建带群建工作，一是抓实技术传承链，组建26对“金牌师徒”，集中进行实地培训、课题攻关10场次，300余人参与
。二是抓实安全互助网，签定了党员“一带三”和谈书114份，对助带职工进行结对助扶
。三是抓实助扶连心桥，施杏装党员联系+难题助扶”项目，采取日常助扶与思想疏导左右开弓的方式，积极发展党员与难题职工的对接联系工作，精准助扶2户难题家庭，解决子女上学、生涯用水等难题3项

７⒄谷碧寮328人次，职工中意度达100%，确保职工身心健全
。

瞻望将来，陆东煤矿将持续深入“党建+安全”工作模式，不休创新党建活动大局和内容，疏导整个干部职工在公司安全发展中自动担任作为，为公司高质量发展汇聚更多的安全力量
。

报送单元：陆东煤矿、集团党委工作与人力资源部